Corso Buste Paga 2025
2. L’infortunio
Introduzione
Al lavoratore che non possa adempiere alla propria prestazione lavorativa a causa di un evento traumatico avvenuto durante lo svolgimento delle proprie mansioni o nel tragitto casa-lavoro (infortunio in itinere) è previsto il pagamento di una indennità di infortunio sul lavoro.
Le aziende sono obbligate al pagamento di un’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali cui possono essere esposti i propri dipendenti.
L’ente interessato è l’INAIL, che eroga un’apposita indennità economica a copertura dei periodi di non lavoro degli infortunati. L’infortunio provoca infatti al dipendente uno stato di temporanea e assoluta inabilità al lavoro tale per cui questi non è in grado di prestare la normale attività e nemmeno ricevere la retribuzione.
Per tutelarsi contro questi eventi, i datori di lavoro pagano un premio assicurativo all’INAIL destinato a finanziare l’erogazione dell’indennità economica nei casi di infortunio. La prestazione, oltre ad avere particolari criteri di calcolo ha un importo che varia a seconda della durata dell’assenza.
Più lungo è l’infortunio più cospicua è l’indennità INAIL.
In questa parte del corso si vedranno nel dettaglio durata e modalità di calcolo della prestazione.
Scarica il materiale di studio
In questo PDF scaricabile tutti i dettagli delle lezioni sull’infortunio, nello specifico puoi trovare indicazioni utili in merito a:
- Indennità INAIL per infortunio sul lavoro: a chi e quanto spetta
- Importo dell’indennità di infortunio INAIL
- Calcolo della Retribuzione media giornaliera
- Integrazione dell’indennità INAIL da parte del datore di lavoro
- Esempio di calcolo
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